• Gerenciar a área de Recursos Humanos, com foco em relações trabalhistas e conformidade legal; • Interpretar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária; • Acompanhar alterações na legislação e avaliar seus impactos para a empresa; • Analisar e acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), Acordos Coletivos e negociações sindicais; • Atuar na prevenção de passivos trabalhistas; • Acompanhar processos, reclamações e demandas trabalhistas junto ao jurídico externo; • Apoiar a elabo…